Trang chủ > >

Động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Nam Định năm 2024 và một số yếu tố liên quan

Mã bài báo : SKPT_25_020
Ngày xuất bản : 30/10/2025
Số trang : 17-24
Tác giả : Vũ Văn Đẩu
Lượt xem : ( 86 )

Danh sách tác giả (*)

Vũ Văn Đẩu ₁ - Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định
Trần Hiếu Hạnh ₂ - Bệnh viện đa khoa tỉnh Nam Định

Mục tiêu: Mô tả động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Nam Định, năm 2024 và tìm hiểu một số yếu tố liên quan.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 270 điều dưỡng đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Nam Định trong khoảng thời gian 03/2024-10/2024.

Kết quả: Động lực làm việc của điều dưỡng tại bệnh viện còn khá thấp (47,8%) với điểm trung là 3,5 ± 0,56 điểm. Có mối liên quan giữa thu nhập, gia đình có người bị bệnh với động lực làm việc của điều dưỡng (p< 0,05).

Kết luận: Bệnh viện cần cải thiện chính sách thu nhập, hỗ trợ điều dưỡng có hoàn cảnh khó khăn, tạo môi trường làm việc thân thiện và cơ hội phát triển chuyên môn. Đồng thời, cần có chế độ hỗ trợ linh hoạt cho điều dưỡng có người thân bị bệnh, kèm theo khen thưởng, ghi nhận thành tích để nâng cao tinh thần làm việc và chất lượng chăm sóc.

DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0905SKPT25-020
Chủ đề : Mô hình sức khỏe, ốm đau, bệnh tật, chất lượng cuộc sống
Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn