Kết quả thực hiện 5S và một số yếu tố ảnh hưởng tại trung tâm khám chữa bệnh chất lượng cao, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ năm 2025

Mục tiêu: Phân tích kết quả thực hiện 5S và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm Khám chữa bệnh chất lượng cao, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ năm 2025.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu kết hợp định lượng và định tính. Phương pháp nghiên cứu định lượng thực hiện trước, đối tượng là hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị của Trung tâm gồm: khu vực xe tiêm, khu vực tủ thuốc, tủ vật tư, buồng bệnh, phòng khám, phòng hành chính, kho, cỡ mẫu định lượng là 72 lượt quan sát tại 4 khoa. Phương pháp nghiên cứu định tính thực hiện sau nhằm bổ sung cho nghiên cứu định lượng với 11 cuộc phỏng vấn sâu, 01 cuộc thảo luận nhóm, đối tượng là đại diện lãnh đạo bệnh viện, phòng Điều dưỡng, phòng Quản lý chất lượng; đại diện cán bộ quản lý, nhân viên tại 4 khoa thuộc Trung tâm.

Kết quả: Kết quả thực hiện 5S toàn Trung tâm là 3,2/5 điểm (xếp loại chưa tốt). Trong đó, S3 (sạch sẽ) đạt 3,86/5 điểm, S2 (sắp xếp) 3,10/5 điểm, S1 (sàng lọc) là 3,28/5 điểm; điểm S4 (săn sóc) và S5 (sẵn sàng) là thấp nhất, cùng đạt 2,88/5 điểm. Khoa Nội yêu cầu có điểm trung bình cao nhất với 3,28 điểm; khoa Hồi sức tích cực, chống độc yêu cầu có điểm trung bình thấp nhất 3,07 điểm. Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực như nhân lực tại trung tâm trẻ, năng động; sự quyết tâm triển khai 5S của ban giám đốc. Một số yếu tố ảnh hưởng chưa tích cực: thiếu Ban chỉ đạo 5S, cơ sở vật chất xuống cấp, công tác đào tạo, giám sát chưa thường xuyên và thiếu cơ chế khuyến khích thực hiện 5S.

Kết luận: Điểm trung bình chung 5S của hầu hết các khoa chưa tốt và thấp nhất tại bước chuẩn hoá (S4) và duy trì (S5). Trong triển khai 5S, hai bước S4 và S5 quyết định tính bền vững lâu dài của việc thực hiện 5S. Khi 2 điểm S4 và S5 thấp, hệ thống 5S thường không duy trì được sau giai đoạn triển khai ban đầu, 2 bước đầu không tốt sẽ không có “hệ thống” để duy trì việc thực hiện. Để tăng cường hoạt động 5S, bệnh viện nên thành lập Ban chỉ đạo 5S, tăng cường đào tạo, giám sát và có chế độ khuyến khích thực hiện 5S, xây dựng văn hóa 5S để 2 bước S4 và S5 triển khai đạt hiệu quả.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Thực trạng hoạt động phòng, chống bệnh sởi và một số thuận lợi, khó khăn tại Trung tâm Y tế khu vực Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
• Tuân thủ bảng kiểm an toàn phẫu thuật mổ lấy thai tại Bệnh viện Hùng Vương, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023 và một số yếu tố ảnh hưởng
• Quy định cấm trưng bày thuốc lá tại điểm bán: Tổng quan bằng chứng quốc tế và khuyến nghị chính sách tại Việt Nam
• Đặc điểm các chỉ số huyết học và mối liên quan với biến chứng tăng huyết áp ở người bệnh thận mạn giai đoạn 5 tại Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực
• Mối liên quan giữa một số đặc điểm lâm sàng, chỉ số hóa sinh và thiếu máu ở người bệnh ung thư biểu mô tế bào gan nhiễm HBV mạn tính
• Đánh giá kết quả điều trị trẻ sơ sinh non tháng có hội chứng suy hô hấp và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện đa khoa trung tâm tỉnh Gia Lai năm 2024-2025
• Thực trạng kiến thức, thực hành hồi sinh tim phổi của điều dưỡng tại Bệnh viện đa khoa Hùng Vương, Phú Thọ
• Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện an toàn thực phẩm của bếp ăn tập thể tại các trường học ở thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình năm 2023
• Sự hài lòng và thay đổi chi phí của mô hình thận nhân tạo tại Cần Giờ, Thành phố Hồ Chí Minh đối với người bệnh lọc máu định kỳ
• Tuân thủ vệ sinh tay thường quy và một số yếu tố ảnh hưởng của điều dưỡng tại các khoa lâm sàng, Bệnh viện Ung Bướu Hà Nội năm 2022
• Mối liên quan của táo bón đến một số lĩnh vực đời sống và nhu cầu điều trị của sinh viên Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên năm 2025
• Kết quả thực hiện 5S và một số yếu tố ảnh hưởng tại trung tâm khám chữa bệnh chất lượng cao, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ năm 2025
• Năng lực thực hiện nhiệm vụ của y tế khóm ấp tại 3 phường tỉnh Bạc Liêu năm 2025 và các yếu tố ảnh hưởng
• Chất lượng điều trị đột quỵ não tại Bệnh viện Vũng Tàu, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025
• Một số yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc của điều dưỡng lâm sàng tại Bệnh viện Đa khoa Bà Rịa, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025
• Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Medlatec năm 2022-2023
• Nhu cầu chăm sóc tinh thần của người bệnh sau phẫu thuật tuyến giáp tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương năm 2025
• Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong đào tạo y khoa: khảo sát nhận thức, hành vi và nhu cầu của sinh viên y khoa Trường Đại học Nam Cần Thơ