Thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Cư Kuin giai đoạn 2016 - 2018

Mục tiêu: Nghiên cứu được thực hiện với 2 mục tiêu: (1) Thực trạng nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa (BVĐK) huyện Cư Kuin giai đoạn 2016 - 2018; (2) Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại BVĐK huyện Cư Kuin giai đoạn 2016 - 2018.

Phương pháp: Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp phân tích số liệu thứ cấp và nghiên cứu định tính. Số liệu thứ cấp từ các báo cáo, thống kê của bệnh viện (BV) từ năm 2016 - 2018. Nghiên cứu định tính phỏng vấn sâu cán bộ viên chức, đại diện lãnh đạo, cán bộ quản lý và nhân viên tại bệnh viện.

Kết quả: Nghiên cứu cho thấy, nhân lực tại BVĐK huyện Cư Kuin giảm dần từ năm 2016-2018 và còn thiếu so với TT 08 từ 29 - 85 người. Nhân lực theo chuyên môn còn thiếu Bác sĩ và Dược sĩ đại học; Số lượng cán bộ tuyển dụng được qua các năm đều thiếu so với kế hoạch tuyển dụng; Tỷ lệ phân bổ nhân lực theo các bộ phận lâm sàng, cận lâm sàng và quản lý hành chính chưa cân đối. Công tác quy hoạch và sử dụng sau đào tạo vẫn còn nhiều hạn chế; Công tác thu hút, tuyển dụng nhân lực còn nhiều bất cập.

Kết luận: Để đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu và thực hiện các hoạt động, BV cần xây dựng chiến lược phát triển BV phù hợp với tình hình thực tế địa phương; thường xuyên thực hiện việc đào tạo và đào tạo lại cho CBYT; Đối với Sở Y tế cần bổ sung nhân lực y tế phù hợp với TT 08; Hỗ trợ kinh phí đào tạo để tăng cường kiến thức và cập nhật thông tin cho CBYT của BVĐK huyện Cư Kuin.

File toàn văn

Bài báo liên quan

• Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Truyền máu huyết học, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
• Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
• Thực trạng giao tiếp, ứng xử giữa bác sĩ và điều dưỡng tại bệnh viện Hoàn Mỹ, Đà Lạt năm 2019
• Chi phí phẫu thuật cắt amiđan tại bệnh viện Nhi Đồng 1 năm 2019
• Sự hài lòng của người bệnh nội trú về dịch vụ khám chữa bệnh và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Hoàn Mỹ Bình Phước năm 2019
• Đánh giá nhu cầu đào tạo về lãnh đạo và quản lý của cán bộ tuyến tỉnh và huyện thuộc hệ thống y tế công lập năm 2016
• Thực trạng thực hiện quy trình lâm sàng chẩn đoán và điều trị đái tháo đường type 2 tại Trung tâm Y tế huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương năm 2019
• Thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Cư Kuin giai đoạn 2016 - 2018
• Thực trạng sử dụng thẻ bảo hiểm y tế trong khám chữa bệnh của người nhiễm HIV/AIDS tại Thành phố Sa Đéc - Tỉnh Đồng Tháp năm 2019
• Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk năm 2019
• Thực trạng thu hút và duy trì bác sĩ tại bệnh viện đa khoa Trung tâm Tiền Giang giai đoạn 2016 – 2018 và một số yếu tố ảnh hưởng
• Thực hiện quy chế kê đơn thuốc ngoại trú bảo hiểm y tế tại bệnh viện Đa khoa khu vực Ninh Hoà, năm 2019
• Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp ở bác sỹ tại bệnh viện quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh và một số yếu tố ảnh hưởng năm 2019
• Động lực làm việc của nhân viên khối Hành chính - hỗ trợ bệnh viện Đa khoa Đồng Tháp và một số yếu tố ảnh hưởng năm 2017