Logo Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển

Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển

Journal of Health and Development Studies (JHDS)

Tiếng Việt / English

ISSN (Print): p-ISSN 2588-1442

ISSN (Electronic): e-ISSN 3126-3089

https://jhds.edu.vn/vn

  • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Phạm vi xuất bản
    • Hội đồng biên tập
    • Hội đồng tư vấn
    • Liên hệ
  • Số mới nhất
  • Đã xuất bản
    • Tạp chí online
    • Tạp chí in
  • Dành cho tác giả
    • Hướng dẫn gửi bài
    • Trình bày bản thảo
    • Quy trình phản biện
    • Đạo đức xuất bản
  • Thông báo
  • Tin tức & Sự kiện
  • Liên kết hữu ích
Trang chủ > Tập 06, Số 03-2022 > Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

  • Mã bài báo : SKPT_22_042
  • Ngày xuất bản : 30/06/2022
  • Số trang : 9-17
  • Tác giả : Lê Văn Hạng
  • Lượt xem : ( 2812 )

Danh sách tác giả (*)

  • Lê Văn Hạng 1 - Bệnh viện Nhân Ái
  • Vũ Thị Hoàng Lan 2 - Trường Đại học Y tế công cộng
  • Trần Kim Anh 3 - Bệnh viện Nhân Ái
  • Nguyễn Đức Long 4 - Bệnh viện Nhân Ái

Mục tiêu: Nghiên cứu đánh giá trạng sự gắn kết của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Nhân Ái.

Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp cắt ngang phân tích kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính. Dữ liệu được thu thập từ 258 nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Nhân Ái.

Kết quả: Thống kê tỷ lệ gắn kết chung 78,7%. Gắn kết dưới góc độ: Lòng trung thành 82,6%; Sự nỗ lực 86,4%; Lòng tự hào yêu mến tổ chức 86,4%. Qua phân tích cho mối tương quan cho thấy, có 5 yếu tố tương quan thuận với sự gắn kết là: Chính sác an sinh, Văn hóa bệnh viện, Môi trường làm việc, Cơ hội đào tạo & phát triển, Thu nhập. Phân tích định tính chỉ ra: Các yếu tố cần chú trọng cải thiện đó là yếu tố thuộc về Lãnh đạo trực tiếp (sự công bằng, sự tin tưởng, xử lý thông tin), yếu tố Thu nhập. Các yếu tố cần duy trì: Văn hóa bệnh viện, Chính sách an sinh và môi trường làm việc, Đào tạo & phát triển.

Kết luận: Nghiên cứu đưa ra một số khuyến nghị nhằm giúp lãnh đạo bệnh viện cải thiện công tác quản trị nguồn lực để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với bệnh viện.

  • DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0603SKPT21-042
  • Chủ đề : Quản lý hệ thống y tế
  • Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
  • Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn

Chưa có mã code, vui lòng liên hệ để nhận mã theo số điện thoại : 0246 266 3024 - Email : jhds@huph.edu.vn

  • Thông tin liên hệ : Lê Văn Hạng
  • Email : levanhang.bvna@gmail.com
  • Địa chỉ : Bệnh viện Nhân Ái
  • Từ khóa :
  • Sự gắn kết với tổ chức
  • Yếu tố ảnh hưởng
  • Bệnh viện Nhân Ái.

Bài báo liên quan

  • Xây dựng giá trị tham chiếu các chỉ số xét nghiệm Sinh hóa tại Trung tâm Xét nghiệm, Trường Đại học Y tế công cộng
  • Khuyết sẹo mổ lấy thai: Tổng quan về thực trạng, đặc điểm dịch tễ, chẩn đoán và điều trị
  • Thực hành tiêm an toàn của điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Viện Y Dược học Dân Tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
  • Khảo sát tuân thủ điều trị và một số yếu tố liên quan ở bệnh nhân lao phổi được quản lý điều trị ngoại trú tại huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang năm 2021
  • Kiến thức, thái độ, thực hành phòng chống bệnh sán lá truyền qua cá và một số yếu tố liên quan của người dân ở hai xã Vũ Linh và Phúc An, huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái năm 2021
  • Trải nghiệm của người bệnh điều trị ngoại trú tại Khoa Khám Bệnh Đa Khoa, Viện Y Dược Học Dân Tộc năm 2021 và một số yếu tố ảnh hưởng
  • Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sự cố y khoa tại bệnh viện Quận 2, thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
  • Thực trạng quan hệ tình dục trước hôn nhân và một số yếu tố liên quan ở sinh viên cơ sở 1 trường cao đẳng cộng đồng Đồng Tháp, năm 2021
  • Trải nghiệm của người bệnh nội trú và một số yếu tố ảnh hưởng tại khoa ngoại chấn thương chỉnh hình – bỏng bệnh viện Đa khoa Thành phố Cần Thơ năm 2021
  • Một số yếu tố liên quan tới suy dinh dưỡng thấp còi của trẻ 6-24 tháng tại huyện Đăk Glong, tỉnh Đăk Nông năm 2020
  • Các tác động kinh tế - xã hội đối với gia đình người xuất khẩu lao động tại Đồng Tháp khi quay về địa phương giai đoạn 2018-2020
  • Chi phí thảm họa mà hộ gia đình và người bệnh có thẻ Bảo hiểm y tế phải gánh chịu do điều trị ung thư phổi tại Bệnh viện K năm 2020
  • Các vấn đề của người xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp khi quay về địa phương giai đoạn 2018 – 2020
  • Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến giao tiếp ứng xử giữa bác sĩ và người bệnh tại khoa Khám bệnh, bệnh viện Nhân Dân Gia Định năm 2021
  • Nhu cầu chăm sóc phục hồi chức năng cho người bệnh thoái hóa cột sống thắt lưng tại Bệnh viện Y học Cổ Truyền
  • Sự gắn kết với tổ chức của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhân Ái – Bình Phước năm 2021

Danh mục khác

Thông báo
Tin tức & Sự kiện
Liên kết hữu ích

Bài viết mới nhất

Tự hào 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công
Tập huấn ứng dụng AI Claude trong triển khai hoạt động học thuật
Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển được cấp mã số ISSN cho các phiên bản xuất bản tiếng Việt và tiếng Anh cho các phiên bản in và điện tử
Useful Resources for Researchers
Thư mời gửi bài cho số báo Tiếng Anh -Tập 10, Số 5 (Tháng 8 năm 2026)

Bài viết nổi bật

Phần mềm dùng trong xử lý và phân tích số liệu được nhiều người sử dụng
Phần mềm dùng trong tìm kiếm, quản lý và trích dẫn tài liệu tham khảo Endnote
Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, Trường Đại học Y tế công cộng mời gửi bài báo khoa học
  • Tìm kiếm nâng cao
Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển

Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển (JHDS)

Đơn vị chủ quản: Trường Đại học Y tế công cộng

Điểm Hội đồng Giáo sư Nhà nước: 1.0

DOI: 10.38148

Chia sẻ

Tổng biên tập: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Bích

Giấy phép hoạt động Tạp chí: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Giấy phép số 38/GP-BVHTTDL, cấp ngày 19 tháng 5 năm 2025

Địa chỉ: Số 1A Đức Thắng, phường Đông Ngạc, Hà Nội

 jhds@huph.edu.vn;   0328583199

Đang online: 2  |  Hôm nay: 106  |  Hôm qua: 1,745  |  Tháng này: 5,191  |  Tổng truy cập: 5,191