Trang chủ > >

Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng của bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang năm 2024

Mã bài báo : SKPT_24_095
Ngày xuất bản : 30/12/2024
Số trang : 104-112
Tác giả : Nguyễn Thị Nhiệm
Lượt xem : ( 1665 )

Danh sách tác giả (*)

Nguyễn Thị Nhiệm ₁ - Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang
Lã Ngọc Quang ₂ - Trường Đại học Y tế công cộng

Mục tiêu: Mô tả ĐLLV của BS và phân tích một yếu tố ảnh hưởng tới ĐLLV của BS tại BVĐK trung tâm An Giang năm 2024.

Phương pháp nghiên cứu: NC kết hợp định lượng và định tính, NC định lượng thực hiện trước NC định tính thực hiện sau.

Kết quả: NC cho thấy tỷ lệ BS BVĐK trung tâm An Giang có ĐLLV chiếm 91,9%, trong đó yếu tố “Hài lòng công việc”, “Cam kết tổ chức” và “Sự tận tâm công việc” có tỷ lệ tương ứng 90,3%; 94,6% và 94%. Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực gồm lương, thu nhập tăng thêm và chế độ khác, quan hệ với đồng nghiệp, đào tạo vá phát triển. Bên cạnh đó, một số yếu tố ảnh hưởng chưa tích cực gồm cơ sở vật chất còn hạn chế, thiếu máy móc và trang thiết bị, quản trị điều hành không có tiêu chí đánh giá thực hiện công việc chuyên môn cụ thể.

Kết luận: Tỷ lệ BS có ĐLLV tại BVĐK Trung tâm An Giang tương đối cao. BV cần duy trì các yếu tố ảnh hưởng tích cực và cải thiện dần các yếu tố ảnh hưởng chưa tích cực nhằm ngày càng tăng ĐLLV của các BS tại BVĐK trung tâm An Giang.

DOI : https://doi.org/10.38148/JHDS.0806SKPT24-095
Chủ đề : Mô hình sức khỏe, ốm đau, bệnh tật, chất lượng cuộc sống
Loại bài báo : Nghiên cứu gốc
Chuyên nghành : Chuyên Ngành Y

File toàn văn